一、文化墙设计要点是什么: 一般将电视背景墙称为文化墙，但不是只有在那儿它才有发挥的空间，任何一个墙面只要有需要，都可以设计成文化墙。比如卧室中靠床头的墙，复式楼的楼梯间或挑空处形成的超高墙体，还有过道等处都可以做，只是要设计得当，不可过于繁琐。也不是将每面墙都做成文化墙才好，它虽然是家装设计的一大看点，但只是为了突出某个地方，起烘托、点缀作用的，如果处处都做，就没有重点可言，失去了它本来的意义。文化墙要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在现代装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂，范围越来越广，甚至家里所有的墙面都要设计。为了追求家装的“个性化”‘时尚化”，在设计上求新、求变本无可厚非，但应该避免一个过度装修的问题，应当对文化墙进行适度的、合理的设计，而是要在墙上体现一种文化。二、企业文化墙设计内容应该有以下这些：1、栏目设置根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。2、栏目内容(一)编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。(二)企业简介言简意赅突出核心抓住要点。(三)企业文化(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。)(四)发展蓝图列举出公司今后一段时期的发展目标(五)成功案例(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。)(六)团队风采(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。)(七)励志故事(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。) (八)公告栏
文化墙是以倡导文明、宣传公益、健康运动、绿色环保、宣传新城市文化、推动城市品牌建设以及帮助城市提升 品牌形象为己任。把墙景美化作为支持城市精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化城市街景结合起来。把城市的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的城市风景线。 1、文化墙要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，2、还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。3、由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在现代装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂，范围越来越广，甚至家里所有的墙面都要设计。4、为了追求家装的“个性化”‘时尚化”，在设计上求新、求变本无可厚非，但应该避免一个过度装修的问题，应当对文化墙进行适度的、合理的设计，而是要在墙上体现一种文化。5、丙烯颜料深受画家欢迎。与油画颜料相比，它有如下特性:(1)可用水稀释，利于清洗。(2)速干。颜料在落笔后几分钟即可干燥，不必像油画作品那样完成后需等几个月才能上光。喜欢慢干特性颜料的画家可用延缓剂来延缓颜料干燥时间。(3)着色层干后会迅速失去可溶性，同时形成坚韧、有弹性的不渗水的膜。这种膜类似于橡胶。(4)颜色饱满、浓重、鲜润，无论怎样调和都不会有"脏""灰"的感觉。着色层永远不会有吸油发污的现象。(5)作品的持久性较长。油画中的油膜时间久了容易氧化，变黄、变硬易使画面产生龟裂现象。而丙烯胶膜从理论上讲永远不会脆化，也绝不会变黄。(6)丙烯颜料在使用方式上与油画的最大区别是带有一般水性颜料的操作特性，既能作水彩，又能作水粉用。(7)丙烯塑型软膏中有含颗粒型，且有粗颗粒与细颗粒之分，为制作肌理提供了方便。(8)丙烯颜料无毒，对人体不会产生伤害。 应当注意的是:丙烯画应在丙烯底涂料(GESSO)制作的底子上绘制，不要用油质底子作画。材料专家也不主张丙烯与油画色混合使用，尤其不要在丙烯底子上画油画，这主要是为了作品的永久性保存。丙烯与油画颜料之间并没有不良反应，交替使用时，其附着力有待于时间的检验。
企业文化墙是公司文化的最佳展示点,也是宣传企业文化的好办法,它有利于促进新员工对公司文化的认可,也有助于公司企业文化的不断扩展和更新。 方法很简单,三步就能实现。第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点;第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。 第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。
首先文化墙要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。第二还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。第三由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在现代装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂，范围越来越广，甚至家里所有的墙面都要设计。
首先，确定你文化墙的属性； 其次，寻找与你主题匹配的材质；然后，表现形式非常重要，一般是对企业文化的延伸，不管是硬朗的还是斑斓的； 最后，整体比例、色彩、造型、整体美感及体量感；非常重要。

随着企业发展，领导对企业文化的需求会越来越重视。文化引领是企业可持续发展的标配。刚入职不久的小白如何开展企业文化工作呢？首先我们要熟悉自己公司的企业文化，其中包括企业简介、组织架构、企业理念、发展历程、主营业务、发展目标和当前企业发展形势与任务。将这些文件组织好，用word或者ppt图文并茂展现出来多和上司或老板讨论，敲定最终版本，可以印刷成册作为公司内部资料或者宣传资料。其次将公司办公区域划分参观线路和员工通道线路。一般企业两条线路是重合的，员工通道线路可能会包含参观线路。也可以按动静区域划分，前台、走廊通道、企业展厅、会客室、电梯厅、活动室、茶水间、卫生间为动态区；领导办公室、卡位办公区、会议室、休息室、阅览室为静态区。第三参观线路或者动态区可以安排公司简介、主营业务、企业资质、企业荣誉、主要客户、发展理念、党员之家、发展理念、发展目标。员工通道线路或者静态去可以安排组织架构、优秀员工、企业之星、公告栏、管理制度、岗位职责、公司形式任务、员工之家，管理理念。第四做出预算表。一般木工板+氛围灯+发光字造价比较高，再加上动态显示屏或者互动投影仪造价就更高了，少则几万多则没有上限。便宜点的就是pvc板烤漆或者是pvc板uv数码印，这样做造价比较便宜容易出效果，也可以做一些氛围灯或者发光字根据预算添加。如果pvc都嫌贵那就只能做kt板背胶了，kt板还贵就用背胶直接贴墙上。一般工地施工文化都是用背胶直接贴棚户墙上，临时用而已主要是内容。同样是几个平方贵能做到十几万便宜也就几十块。第五约广告公司上门量尺寸拍照。一般广告公司都会上门服务，拍好照片以后用ps先出一个大概的效果图，如果满意了可以要广告公司出一份详细的报价表。效果图和报价表一起提交给领导审批，审批通过以后就可以和广告公司讨论合同的事宜了。第六合同签订以后，一定要求广告出施工图和平面图。施工图保证材料和效果不会出问题，最好能带些样品实物来敲定。平面图保证图片文字内容不会出错，这个是最最重要的。事情一定要一次性做好，一个字的错误拆板重做双方都亏大了。广告公司一般也会检查有没有很基础的错误，但类似给错公司简介版本这种错误广告公司就查不出了！
要根据自己的企业文化来设计一个初步的文化墙，要结合实际情况，要能最能体现出一个公司个方面的优势等相关主题来确定文化墙。
"企业文化墙材质：不锈钢、型材+PVC一般包括：企业动态、表彰通报、学习专栏、员工天地、休闲时光、感悟人生等。希望可以帮助到你。"
第一：规划好文化墙的位置。第二：文化墙的面积大小。第三：计划用什么材质来做文化墙。第四：根据文化墙的主要读者来设定规划内容。第五：文化墙的更换周期。希望帮助到您

企业文化墙是表现企业形象的重要组成部分，体现了企业的文化底蕴。同时还可以弥补办公空间尺寸的缺陷，墙面较长的空间可多分几个区域进行设计，整体要保持协调和统一，若墙面空间较小，可以增加文化墙的长度，在视觉上给人一种拉伸空间的效果。但文化墙的具体风格还要根据企业文化的特质进行设计，不同的文化底蕴需要不同的文化墙来配合。除企业文化墙的设计风格不同之外，在材料制作上，不同的装饰材料会产生不同的视觉效果。有很多装饰材料可供选择使用，如亚克力、雪弗板、木材、石材、文化砖等，也可以选择铝板、不锈钢、石膏板、玻璃等材料。现代人更注重时尚元素，可以采用浮雕、铁花、壁饰、根雕等对墙面进行适当点缀，从而凸显文化墙的品位和趣味。另外，在色调的处理上也要与企业环境氛围相协调。现在的企业是年轻人的天下，年轻人追求个性，他们多喜欢用亮丽色彩来装饰，因此文化墙色调选择多是绿色、天蓝色、紫色等比较鲜艳的颜色，色彩大胆、巧妙，也可以与两种对比强烈的色彩搭配。企业文化墙用于对外宣传企业文化、推动企业建设、提升企业形象。把墙景美化作为支持企业精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化环境结合起来。把企业的形象品牌有效融合，描绘出和谐、文明、人文、艺术的企业环境。
文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。公司品牌文化墙可以采用公司的发展历程的照片，或者品牌故事，以及一些简介，企业精神，宗旨，口号。也可根据公司的LOGO，文化氛围等制作，添加一些创意。第一：规划好文化墙的位置。第二：文化墙面积大小。第三：计划用什么材质来做文化墙。第四：根据文化墙的主要读者来设定规划内容。山东沐汐设计有限公司
形式是多种多样，没有定规的，除了些符合企业文化的故事和新闻，可以选择写公司聚会，会议，工作模范照片和事迹，可以有跟企业有关的寓言和故事，看你的发挥了
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我们为很多企业做过文化墙，觉得还是因人而异，量体裁衣更好些。想了解更多可以抽空私聊

企业文化墙是承载企业文化的载体，是企业品牌的成果呈现，能展现出企业的人文精神和经营理念。文化墙的不仅是企业文化的一面旗帜，还能美化工作环境。下面和云天一起来看看企业文化墙的作用吧。 1.促进发展企业文化是企业精神、价值观的综合反映，不仅体现了企业的理念，还反映了企业团队的职业素养。企业文化墙的设计，是为了展示企业的档次和品味，是企业多年积累的经验，也是企业形象的体现，展示企业实力的体现。2.塑造形象随着企业不断地的发展，企业间的竞争越来越激烈，若想在同行中脱颖而出，品牌宣传是必不可少的。企业文化墙的设计不仅能向客户展示企业文化和企业产品，还能促进企业塑造形象，对建设企业品牌起到重要作用。3.美化环境企业在设计文化墙时，文字和图片搭配的颜色、符号元素都很美观，不仅起到宣传的作用，还能美化工作环境，活跃文化氛围，还能活跃员工们的思维，有利于员工在工作中实现自己的价值所在。 以上就是云天和大家的分享，希望对大家有所帮助。
企业文化墙主要的功能是让企业的文化氛围和精神在润物细无声中，让客户了解企业的想法，让员工对企业的目标和责任一目了然。义乌品智广告

本人也是看了很多，选择了美联汇广告公司，很不错啊，没有让我失望，设计的还是很有创意的，你网上查“美联汇”进去看看案例